第一步：确定志向。志向是事业成功的前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向。
第二步：自我分析。其目的是认识自己、了解自己。通过自我分析，找出自己的最优性格，最大兴趣和最佳才能。
第三步：生涯机会评估。主要是对内外部环境进行评估。通过评估，了解内外因素对自己的影响。
第四步：设定职业生涯目标。以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境为依据，设定自己的目标。目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
第五步：制定行动计划与措施。即落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、轮岗等方面的措施。而且措施必须明确、具体，符合实际，能够实施。
第六步：评估与反馈。主要包括两个方面，一是对自己的发展进行评估与反馈，评估自己的发展是否沿着设定的路线行动，如有偏差，及时调整。二是评估环境的变化对自己的影响，以便及时调整自己、修订目标、适应环境，使自己的人生事业获得成功。
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